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安庆家政市场现状调查——月嫂好找 育儿嫂难寻

2022-08-27 00:23:17 8780

摘要:近日,记者从安庆多家家政公司了解到,随着三孩政策的放开,月嫂市场一直保持稳中有升的态势,月薪酬在万元以上,相比去年上涨10%。而育儿嫂和养老护理人员由于周转慢,工资待遇相比月嫂较低,一直处于供不应求的状态。...

近日,现场记者安庆市好几家家政服务公司了解到了,伴随着三孩政策的放宽,月嫂销售市场一直保持稳步增长的趋势,月薪酬在多万元,对比上一年增涨10%。而育儿嫂和老年护理工作人员因为资金周转慢,薪资待遇对比月嫂比较低,一直处于需求量很高状态。

“每一年初春时,家政行业里的家庭保姆需要量有所增加,服务目标多见不能自理的老人。”安庆市蓝天白云保洁服务责任有限公司责任人葛长有告知新闻记者,因为有些家庭保姆保证年末也不来啦,因此新春销售市场需求量大概提升20%。

家庭保姆的月薪酬依据服务目标的个性化需求有所不同,在其中从业24小时居家老年护理的薪酬最大,约3500元。现阶段家庭保姆年纪多数为50岁以后,文凭层面并没有硬性规定。不过随着人们对于生活品质不断提升,居家保洁服务销售市场也日益悄然兴起,“如今请居家保洁服务的市民愈来愈多,现阶段已签了一千多份合同书。居家保洁人员最少一周一次保洁服务,每周三小时发展,每小时30元,分配固定不动的时间也上门保洁。”葛长有说。

而受到薪酬及周转天数危害,育儿嫂却需求量很高。“24小时从业母婴服务的月嫂薪酬为9900至1.1万余元,每月工作中26天,月嫂销售市场还是挺丰厚的。但是育儿嫂却比较急缺,其中一位顾客养着一对双胞胎,她一直在等我们派育儿嫂,但是目前仍没有合适的人选。”安庆市一家政保洁所责任人陈媛表明,育儿嫂年龄限制一般为40几岁,就做白天育儿嫂月薪酬为3000至4000元,24小时居家的育儿嫂月薪酬为5000至6000元。

谈起育儿嫂急缺的主要原因,陈媛说,关键在于育儿嫂薪酬比月嫂低,不少人都去做月嫂,不愿做育儿嫂;次之,育儿嫂资金周转慢,一般需要带一年半载,有些还需要带至上幼稚园;此外还有一个原因便是,育儿嫂责任风险大,小宝宝越大越难带,因此许多育儿嫂宁可做别的家政保洁,也不愿意带娃。

对于目前育儿嫂长期急缺的情况,另一家政保洁有限责任公司前台经理王霖也是有感同身受:“我手上有三个顾客需要找育儿嫂,24小时居家5500元,一个月二天假,但目前还是找不着对符合条件的人。应对月嫂市场火爆,也有不少育儿嫂做娴熟之后转做月嫂。从公司现阶段注册的家政人员看来,育儿嫂比月嫂少一半,育儿嫂改行当月嫂的态势也十分明显,大家对于育儿嫂的学历标准也高一些,由于关系到基本亲子早教,对于此事要有一定的把握,而月嫂主要从事母婴服务,那也是家政人员偏少从业育儿嫂的原因之一。

“月嫂和育儿嫂都要执证上岗,每一年我们都要与人力资源社会保障部门协同,对一部分下岗失业人员开展完全免费从事学习培训,基础知识学习培训十几天,然后再进行大概一周实践探索,持续丰富育儿嫂在家政行业上需求量。”王霖说。对于目前育儿嫂家政人员的急缺,陈媛还表示,希望用市场机制与学生就业正确引导紧密结合,来改变这类现况。

全媒体记者 方芳

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