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育儿嫂突然离职,家政公司拒绝退费 宝妈起诉了

时间:2022-08-27 00:24:30 | 浏览:3919

刚来的全职育儿嫂突然辞职找家政公司协商退费未果宝妈到底应该怎么办?案情简介2020年4月,初为人母的小玲与上海一家政公司接洽,希望公司为其推荐育儿嫂。小玲支付了3000元费用后,家政公司按照要求,推荐了3名育儿嫂,试用后均不满意,直到第四名

刚来的全职育儿嫂突然辞职

找家政公司协商退费未果

宝妈到底应该怎么办?

案情简介

2020年4月,初为人母的小玲与上海一家政公司接洽,希望公司为其推荐育儿嫂。小玲支付了3000元费用后,家政公司按照要求,推荐了3名育儿嫂,试用后均不满意,直到第四名育儿嫂刘妈来到小玲家。虽然刘妈没有相关的育儿资质,但因小玲产假即将到期便予以留用,并签订《上海市家政服务合同》,约定服务期限为一年。

刘妈在小玲家做了一个多月的全职育儿嫂。6月的一天,刘妈因身体不适,向小玲提出辞职。小玲无奈结清工资后,刘妈便从小玲家离开。之后家政公司又先后推荐了5名育儿嫂,但都没有达到小玲的要求。小玲多次去找家政公司,询问事情进展。但公司回复极慢,态度消极。

多次协商退费事宜未果,小玲遂以家政公司推荐的育儿嫂不具备职业素养,且没有完成家政服务内容为由,起诉至上海市奉贤区人民法院(以下简称上海奉贤法院),要求解除与家政公司之间的家政服务合同并退还相应服务费用2638元。

被告家政公司辩称,本案涉案合同应为居间服务合同,