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月嫂十年走红路,有人工资从5千到3万,有雇主被坑1万

时间:2022-08-27 00:29:34 | 浏览:690

文|AI财经社实习生田小川编|明萱本文由AI财经社原创出品,未经许可,任何渠道、平台请勿转载。违者必究。做生意不如做月嫂?近日关于“月嫂月工资25000元”的新闻,让这一职业再次引发热议。

文 | AI财经社 实习生 田小川

编 | 明萱

本文由AI财经社原创出品,未经许可,任何渠道、平台请勿转载。违者必究。

当白领不如做月嫂?做生意不如做月嫂?近日关于“月嫂月工资25000元”的新闻,让这一职业再次引发热议。

做月嫂收入真的如此之高吗?据北京某月嫂培训和就业机构工作人员透露,根据月嫂的从业年限、带宝宝数量、客户好评度、技能证书和公司考评几项内容公司月嫂可分为初级月嫂、三星月嫂、四星月嫂、金牌月嫂、皇冠月嫂等7个级别,费用在6800元至26800元不等。

其中高端月嫂收费是最高,费用在23800元/26天-26800元/26天。这类月嫂一般经验丰富,从业时间较长,对于照顾多胞胎,早产儿,试管婴儿都有一定经验,还可以提供涉外服务。而收费较低的初级月嫂则属于帮手型初级阿姨,一部分是刚从育儿嫂转型,经验技术不足。

每逢猪年都是传统的生育高峰年,今年猪年也是如此。不少年轻夫妻选择在今年要一个金猪宝宝,不过相比于过去如今请一位经验丰富的月嫂却是要花费大价钱。

月薪飙升,一嫂难求

随着人们生活水平不断提高,越来越多的家庭具备了购买社会化家政服务的条件,母婴行业显示出巨大的市场需求,年轻家庭对于月嫂的需求大大提升,月嫂工资水涨船高。

从事月嫂工作近10年的全能型金牌月嫂王淑华,目前的收费标准为每月3.5万元,每月26天工作制。然而十年前她的工资每月不足5000元。

王淑华的收费标准相比一些中介机构的顶级月嫂还要高许多,一些因为自身经验丰富,并且具备比较专业的中医保健知识,二是王淑华目前大多数接的都是国际单。

目前正在上单的王淑华表示月嫂的高回报背后对应的是高强度的劳动,虽然是每月26天制,但需要同时照顾好产妇和宝宝,相当于全天24小时处于工作状态。相比于国内的单王淑华会更优先接国际单,因为“同样辛苦但国际单比国内单回报更高”。

除了一线城市的高端月嫂,在普通三、四线城市想要聘请到较专业的月嫂也至少要上万元。这个价格与北京家政服务协会所给出的当前月嫂的最高收费8388元的“实际价格”相差甚远。

不过服务协会也指出这一参考价格不包括家政公司的管理费,也非指导价和建议价,不具有强制性,仅供参考。

据2015年新蓝领女性就业报告显示,广州市收入排名第一的新蓝领职业是月嫂/育婴师,月薪达到6864元,仅次于北京的7149元,排名全国第二。而在58同城发布的2016年城市服务业平均薪资榜Top10中,月嫂以10952元/月的薪酬名列第三。一线城市的月嫂收入已经超过普通白领。

月薪飙升主要原因是供不应求。根据商务部发布的《2017年中国家政服务行业发展报告》显示,近几年家政市场供不应求,2017年总产值已经高达4400亿元,该行业已发展成万亿级别的市场。

市场兴起,质量参差

生育政策改变,让“全面二孩”时代到来。很多家政公司的月嫂签约率从2016年开始均有不同程度上涨。

其中母婴行业的市场有待开拓,而面对这一市场缺口,很多月嫂培训与就业机构开始兴起。不过这些“批量”培训出的月嫂却不一定能够保证专业性。

目前市场上普遍存在的各类“月嫂证”,只是各个家政公司或中介机构内部办理的培训证明,并非政府统一颁发的职业资格证书。而关于“金牌月嫂”、“星级月嫂”的分级也只是机构内部行为。

月嫂又被称为母婴护理师,主要的工作内容分为产妇照料和新生儿护理两方面,其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养;新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对。

如今月嫂们普遍需要获得的是母婴护理师资格证书,但是这一证书也并非人社部颁发。证书一般参加职业培训后获取,但一些培训机构参加半个月的培训就可以持证上岗。有些没有资质的家政公司会自行培训,最后发给学员一个不被认可的证书,甚至假证。

单凭一纸证书很难证名月嫂的专业性。有家庭表示“如果月嫂够专业,上万的费用也是值得的”,但事实上费用昂贵的月嫂也不一定就是好月嫂。

林女士就曾经为此吃过亏。2015年林女士花费1.2万元,通过中介机构聘请了一位有母婴护理师资质的月嫂,但试用几天后发现月嫂不但照顾不到位,工作态度也很不积极。有过经验的林女士在生产二胎时,提前半年经人辗转介绍才找到放心满意的月嫂。

月嫂质量参差不齐,给消费者造成的损失是一方面,另一方面一些从事月嫂工作的劳动人员法律意识薄弱,不重视服务合同、劳务合同的签订,也容易造成自身的损失。

尽管早在2016年2月1日,《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准已经正式实施。但在现实中,新国标似乎还未能发挥出真正的威力和应有的作用。

行业已经开始兴起,与此同时加快市场监管显得尤为重要。未来建设职业技能培训质量评估监管机制,以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系,对培训机构、培训过程进行全方位监管,如此才能更好的促进整个行业的健康快速发展。

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