家政保姆网高端家政保姆服务平台公司育婴师月嫂服务

由来：人民日报网-见解频道栏目 原创设计稿

日前，高档“保姆式家教老师”月薪3万余元、双语教学女硕士当保姆等话题不断引发舆论关心。有些人称赞，有人困惑：出高薪职位、选高文凭就可以找到好保姆吗？事实上，大家更在意的是，怎样才能在乱象丛生的家政杜青林中寻找比较靠谱的保姆。

当下，伴随着独生子一代越来越生活不如意，大中小型城市里双职工家庭多见，保姆销售市场前所未有兴盛。但俗话说得好萝卜快了不洗泥，很大的要求也引起了保姆销售市场良莠不齐的现象。提及找保姆，许多人称作“一本难念的经”。

保姆市场乱象最先体现在价钱之乱。据悉，目前在城市请个保姆最少月薪5000元起点，并且家务活带孩子就做一样，在城市或者是有特殊要求家庭的，保姆价钱当然节节攀升，月薪数十万并不是神话传说。

其次中介公司小又乱，准入条件低。家政企业创立成本低，公司规模广泛小了，缺乏拔尖、著名品牌。所说评星月嫂，特等月嫂，“星”在哪里，“特”在哪里，基本上就凭家政企业张嘴就来，对保姆们的具体水平，是否具有专业能力等，难以证明和评定。

领域“小、乱、散”，将导致“不合规”“找不着”“不太满意”状况突显。更何况，因为岗位独特，保姆分散化在多个课外作业，其专业技能多少、品行好坏可能很难在短期内定义。近几年来，保姆纠纷案件激发的网络舆情漪涟此起彼落，保姆这一看起来不知名的领域，却卡住很多家庭的颈部。

实际上，不单单是找保姆难，居家养老服务、康复治疗、育儿护幼、烹制保洁服务等家政需求一样猛增，亟需达到。

积极推动家政服务业经济高质量发展，近些年有关统筹规划逐步完善。2019年6月《中办国办关于促进家政服务业提质扩充的建议》执行，促进全国各地绝大多数省份构建推动家政服务业提质扩充工作方案。日前，国家发展改革委等15单位联合发布《推进推动家政服务业提质扩充“领先者”行为三年实施意见(2021—2023年)》，对家政服务业特色化、规范性发展趋势做出进一步布署，明确提出促进家政进万家、打造出著名家政知名品牌、不断提升家政从业者素养、促进家政行业信用建设等9层面重点项目。蓝图已经绘就，下一步关键在于真抓实干，以保证家政领域员工干的放心、顾客用到安心。

另一方面，打铁还需自身硬。和被动的等候被重拳出击整治，比不上积极“迷途知返”。完善的家政领域应当积极净化处理销售市场、提升效能。例如制订统一的行业准入，健全产业协会职责，提供更加专业化“财务尽职调查”服务项目，推行“负面清单管理”，就前置性的健康情况严格把关等。“扎紧篱笆墙”，亮出规定，能够推动领域持续发展。

家政，一头拉着学生就业，一头拉着老百姓，关乎达到民生工程要求“新残局”，再不可能是家家户户那本“难念的经”。