摘要：随着双职工家庭迎来二宝、三宝，魔都家政市场持续升温。能请到一位能干又贴心的住家保姆帮忙打理家务、照顾孩子，是一举多得的好事。但是，收益与风险并存，如果保姆在雇主家中受伤，雇主是否一定要承担赔偿责任呢。...
伴随着双职工家庭迈入二宝、三宝，魔都上海家政行业继续升温。能请来一位会干又暖心的住家保姆帮助打理家务、照顾小孩，是一举多得的好事。可是，盈利与风险共存，假如家庭保姆在雇主家里负伤，雇主是不是一定要承担连带责任呢？一起来看看上海松江区人民法院最近裁定的那一起实例。
老有所为做家庭保姆
扭脚负伤谁来管？
阿梅
现在63岁，孩子上海市区闯荡。阿梅思忖自个人体算是硬实，在老家闲着都是闲着，比不上也到上海找个工作关照孩子一把。
小芳
家里有二宝，独自带娃，免不了困窘，晕头晕脑，急缺助手。
因此，二人一拍即合，小芳聘请阿梅为住家保姆，由阿梅帮助照顾老大的一应饮食起居、兼具做午餐等一些简易家务。彼此商谈每月酬劳4000元。
