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找个称心保姆真难,难在哪?

2022-09-03 17:42:18 547

摘要:作者:斯远3年前,浙江杭州的“蓝色钱江”保姆纵火案,烧毁了一个家庭;痛心之余,人们不禁对家政服务业充满忧虑。据媒体报道,一位主妇在一年半时间里就已经换了十几个保姆,还为此额外交了三四次...

创作者:斯 远

3年以前,浙江省杭州市的“蓝色钱江”保姆放火案,损坏了一个家庭;大半个月前,江苏溧阳保姆憋死老人们的监控录像令全社会惊惧。悲痛之外,大家不免对家政服务业充斥着焦虑。据报道,一位家庭主妇在一年半时间内就已换了一个十几个保姆,还因此额外交关系了三四次服务费,感慨“找一个称心如意保姆真的很难”的雇主愈来愈多。

陪护老人、照看孩子、买菜做饭、清扫保洁……保姆的经营范围很广泛,也挺碎碎的,不好干,要干好更不容易。这就导致有些时候,雇主与保姆一直处于互相不满的情况,彼此各有各的道理、各有不同心态。时或所发生的某些负面报道,也是深深地刺激性社会大众的心态,使人们对这一领域产生一定的舆论压力。

这并不怪异。矛盾和矛盾的存有,虽然说明雇主与保姆中间确实非常焦虑不安,还存在着信任问题;但从另一个方面讲,这类磨合期的一个过程,往往是家政服务特别是高质量家政服务发展机遇所属。“找一个称心如意保姆真的很难”的焦虑身后,恰好是社会对保姆的迫切需求。

社会职责分工的日益精细化管理,并不仅仅是出现于产业领域内,同样也会在家庭内部结构存有。尤其是遭受社会经济发展、社会老龄化、全面二孩政策贯彻落实等诸多要素产生的影响,社会对家政服务要求日益提升。此外,家政服务的供求融合却具有非常大难题。

现阶段,雇主找保姆主要通过中介,而保姆与中介之间的关系则更为疏松,欠缺约束,这就导致雇主的需求难以影响到了保姆。于是很多情况下,雇主能找到一个怎么样的保姆,“看运气”成分非常大。

但从保姆这些方面讲,这一岗位的影响力也不是很高,因而从业人员总体情况不容乐观。现阶段,从业保姆行业工作人员年纪广泛稍大,文化程度普遍性稍低,难以融入雇主的需要。有关数据调查报告,现阶段,我国家政服务业人才紧缺超一定。

这也就意味着,一方面,社会要求大量、更高水平的家政服务工作人员;另一方面,家政服务工作人员从总产量就非常缺乏,更别说整体素养了。这将导致市场发展欠缺一个良好、身心健康、可持续发展的自然环境,发展方向遭受阻拦。

家政服务并不是家务活,反而是一项非常重要的社会服务业,也是经济社会发展中日渐显出的社会问题,理当获得十分重视。

时下,最急切的难题是以行业发展的相对高度搞好建设规划,从工作人员由来、专业技能培训、过程监控、满意率跟踪等各个环节下手,提高家政保洁行业整体的服务质量,无法继续无计划地随便发展趋势。比如,报导中提到一家家政服务公司就给出了“员工制保姆”这个概念,公司和100多名保姆签订三年的用工合同,理清了企业、职工、雇主等多方面义务,也保证了多方权益,无疑是值得学习的。

除此之外,由于保姆是想要进入家中、与雇主有零距离接触的企业,相关环境卫生、公安机关等相关部门也需要有明确的监管措施,比如对该领域创建准入机制,与此同时按时抽样检查监管中介服务和保姆的管理等。

唯有健全有关的制度保障,确立国家标准,让家政保洁行业有所增加清晰度的前提下持续标准下去,才可以稳步提升这一的职业品牌效应和诱惑力。不然,一个社会,每家每户必须保姆,但每个人时刻都调侃保姆,这明显不是好的情况。(斯 远)

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