摘要：自“五星”支部创建工作开展以来，焦作市中站区许衡街道高度重视，围绕“为啥创”“创什么”“怎么创”，以“五星”促“融”，以“创建”赋“能”，形成“三星”支部成片、“四星”支部增加、“五星”支部不断涌现的良好局面，推动基层组织工作全面加强、全面...
自“五星”支部创建工作开展以来，焦作市中站区许衡街道高度重视，围绕“为啥创”“创什么”“怎么创”，以“五星”促“融”，以“创建”赋“能”，形成“三星”支部成片、“四星”支部增加、“五星”支部不断涌现的良好局面，推动基层组织工作全面加强、全面过硬。
深入调研，精准研判。街道党工委班子成员按照包村责任制逐村开展调研，通过实地查看、听取汇报等方式，详细了解各村基本情况、取得成效、存在困难和问题，并向两委干部、党员、群众代表广泛征求关于“五星”支部创建的意见，切实为创建工作打下坚实基础。
量化任务，层层落实。成立领导小组，根据班子成员分管领域不同，分别对应支部过硬、生态宜居、产业兴旺、平安法治、文明幸福五大领域。由包村领导牵头，包村干部领头，各村具体实施，厘清职责分工，紧紧围绕各村创建目标，把工作项目化、项目清单化、清单责任化。
合力共建，评星升星。由党建办、农业农村办、综治办等多个职能部门联动，充分发挥网格员作用，激发群众内生动力，形成“党建+网格+群众”的良好态势。深入挖掘各村文化、产业、资源等优势，加快补齐评“星”升“星”的短板弱项，有针对性地谋划落实攻坚措施，合力推动“五星”支部创建工作高标准起步、高质量推进。
三项机制，有效保障。一是创新“党建+”工作机制，充分发挥党建引领作用，提升基层治理效能；二是定期观摩评比机制,对“五星”支部创建定期观摩评比,推动各村攻坚克难、争星创星；三是激励约束奖罚机制,对创建星级党支部的先进村和党组织书记优先表彰、推荐奖励,激发创建工作的积极性、主动性。
