摘要：2021年我国新增超过90多万家家政的相关企业，从业者的数量也在增加，根据相关数据表明，国内百万以上收入的家庭有七千多万，千万收入家庭有四百万，亿万收入的家庭有15万之多。督导工作现在家政服务人员是3000多万，距离家庭收入百万以上的需求差...
2021年我国新增超过90多万家家政的相关企业，从业者的数量也在增加，根据相关数据表明，国内百万以上收入的家庭有七千多万，千万收入家庭有四百万，亿万收入的家庭有15万之多。
督导工作
现在家政服务人员是3000多万，距离家庭收入百万以上的需求差得很远，供需的缺口达到了三千万，而且，还有近2.4亿多的老人需要养老服务，这个市场确确实实有很大空间。但是，家政行业现状是家政服务人员，88.6%都来自农村，文化水平偏低，年龄偏大，八零后从业者不足20%。到现在为止没有出现过一个家政品牌，家政公司全都是杂乱散小的状态。
市场大，从业人员少，目前来看家政市场不会出现用工荒，但是像一些高情商、高能力、高素质、金牌的家政人员却少之又少。这就是保姆好找，好保姆不好找的原因。
育婴师培训
另一个数据：美国有3800多所大学，有700多所大学设有家政系，每年有数百万年轻人在各大院校接受家政方面的教学。但我国仅有122所院校开设了125个家政相关的专业，家政专业在校生仅为1300多人，和美国相比，人家是数百万，我国不足千人。所以，培养家政服务人员未来的市场空间是巨大的。
可以预测一下，未来的家政市场，一定是更加年轻化，更加专业化的高学历人才，而且，行业的社会认可度也会大大提高，从业人员也会改变那种家政行业低人一等的观念。现在相关的政策也陆续出台，保姆、月嫂、育婴师这些职业，收入也逐步提高。收入高，社会认可度高，那将来这一行肯定会吸纳更多优秀的人员进入，这个行业也将会大有发展。
优化团队
